Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всего отдела на удаленную работу заставила ее действовать. Её главной целью стало сохранить сплоченную команду, не дав ей распасться.
Ханна прекрасно понимала, насколько важен личный контакт и привычная атмосфера для продуктивной работы. Поэтому она приложила все усилия, чтобы поддержать коллег в этой новой реальности, стремясь сохранить дух их дружного коллектива любыми способами.